Kurumsal
SAÇAN ELEKTRİK:
Güven, Tecrübe ve İnovasyonun Buluşma Noktası
Biz SAÇAN ELEKTRİK olarak, 1972'den beri yürüttüğümüz bu elektrik dolu yolculuğumuzda, güven, tecrübe ve inovasyonu bir araya getirerek sizlere hizmet vermenin onurunu yaşıyoruz. Kökenlerimiz ve İlk Adımlarımız: Yolculuğumuza bireysel olarak attığımız adımlarımız, 1972'de başladı. 1994 yılında ise kurumsal kimliğimizi kazanarak, 6 kişilik bir ekiple 100 metrekarelik bir alanda Torna sektöründe faaliyet göstermeye başladık. Tamamen yerli sermaye ile hayata geçirdiğimiz bu oluşum, bizim için bir aile gibi oldu.
CSM ELEKTRİK MALZEMELERİ SAN. ve TİC. LTD. ŞTİ 'nin Doğuşu
2006 yılında kurulan CSM ELEKTRİK MALZEMELERİ SAN. ve TİC. LTD. ŞTİ, sektörde bir çığır açma hedefi taşıdı. Sanayi tipi fiş, priz ve bağlantı kutuları üretme misyonu ile yola çıkan bu oluşum, şirketimizin gücünü ve etkinliğini bir üst seviyeye taşıdı.
Biz Kimiz?
Biz, sadece elektrik malzemeleri üreticisi değil, aynı zamanda müşteri memnuniyetini ve güvenini ön planda tutan bir aileyiz. Sektördeki liderliğimizi, tecrübemiz, yeni ürün geliştirme yeteneğimiz ve müşterilerimizin ihtiyaçlarına duyduğumuz hassasiyetle birleştirerek elde ettik.
Ürünlerimiz ve Farkımız:
Sanayide kullanılan CEE NORM fiş ve prizler
Çeşitli ülke standartlarına uygun tasarlanan monofaze prizler
Kauçuk fiş ve prizler
Müşteri taleplerine göre özel kombinasyon kutuları
Kablo makaraları imalatı
İleriye Bakış:
Siz değerli müşterilerimizle birlikte başardıklarımızı hatırlamak, bizi her gün daha da ileriye taşıyan bir motivasyon kaynağıdır. Sizinle birlikte gelecekte de daha büyük başarılara imza atmayı dört gözle bekliyoruz.
Teşekkürler:
Sizlere, bize duyduğunuz güven ve iş birliğiniz için teşekkür ederiz. Bizim için bir aile oluşturduğunuz için minnettarız. Gelecekte sizlere daha iyi hizmet sunmak ve ortak başarılar elde etmek için buradayız.
Saygılarımızla,
SAÇAN ELEKTRİK Ailesi
Misyonumuz
Vizyonumuz
Kurumsal Değerlerimiz
• Gerekli teknoloji kaynağı, çalışma ortamı ve ifade özgürlüğü ile sürekli olarak desteklenen nitelikli yönetim, üretim ve hizmet yaklaşımlarıyla pratiği artırmak,
• Çalışanların gelişime açık, yenilikçi ve adil olmalarını sağlamak için yönlendirilmelerini sağlamak,
• Çalışanlarımız için insan hakları yaklaşımının benimsenerek kurum aidiyetinin arttırılması.
• İşe alma ve yerleştirmelerde liyakat esas alınarak iş odaklı yaklaşımın benimsenmesi.
• Zaman içerisinde edinilen bilgi ve tecrübenin kurum kültürü haline gelmesinin sağlanması.
• Kurum kültürünün tüm çalışanlar ve paydaşlar tarafından ulaşılabilir ve geliştirilebilir olmasının sağlanması.
• Tüm paydaşlar için eşit gelişim ve ilerleme fırsatlarının sağlanması ve çalışanlarımızın kişisel gelişimlerini, rekabeti ve mutluluğu ön planda tutarak motivasyonun arttırılması.
2) İş Ortaklarımız için :
• Dürüstlüğe ve güvene dayalı uzun soluklu çözüm ortaklıkları oluşturmak.
• Verimlilik, kalite ve iş güvenliği konularında tüm faaliyet alanlarında lider ve örnek firma olmak.
• Tecrübeli ve eğitimli personel ile tüm faaliyet alanlarında lider olmak.